潍城：着力构建“产才融合”生态圈，智迈德股份有限公司专访

潍城区聚焦重点产业和重点领域人才，坚持“产业链”和“人才链”融合发展，依托产业集聚人才，引育人才带动产业，着力构建“产才融合”生态圈，为经济社会发展注入强劲新动能。

见到张兆瑞的时候，他正在和刚引进的管理人才刘建新完善属于智迈德的精益生产模式，刘建新到公司仅仅用了不到3个月时间，就基本完成了智迈德的精益生产模式改造。

“我主要负责生产制造工作，我把精益化的思想带到了智迈德来，推行智迈德的精益生产模式。帮助智迈德建立起自动化生产模式，生产效率提高30%以上。我来了以后深深的感受到了企业的活力以及对人才的重视和渴望，我以后也会利用自身的经验和能力来尽最大努力来帮助智迈德有一个更好的发展。”智迈德股份有限公司副总经理刘建新说。

人才引进来、留得住，人尽其才，物尽其用，是张兆瑞源源不断更新迭代产品的“法宝”。在张兆瑞的带领下，智迈德探索出了“邻凤筑巢”等一系列引才用才新模式，通过在高端人才集聚高的发达地区建立研发子公司或者与科研院所合作共建实验室，让来自全国各地的研发团队成为隐藏在智迈德背后的“最强大脑”，帮助公司不断斩获行业一项项尖端技术。

“我们公司牢固树立'人才是第一资源'的发展理念，坚持'全职招、柔性引'并重，深入实施人才引进与内部培育工作，使企业人才发展呈现出量增质提、活力迸发的良好局面。”智迈德股份有限公司董事长张兆瑞说。

近几年智迈德股份有限公司先后引进行业领先的研发人员100余人，其中享受国务院特殊津贴专家2人，高级技术职务19人，具有博士学位15人。建立了山东省院士工作站、海南哈工大创新研究院复杂系统管理与控制联合实验室等多家科研机构，共申报专利116项、软著190项，成功注册了45大类等商标450个，为企业发展厚实底蕴。

“智迈德股份有限公司也将着力发挥企业技术优势，吸附产业链中下游企业，倾力打造百亿级装配式建筑智能装备产业基地，形成装配式建筑智能装备产业创新生态系统。”张兆瑞说。

人才是第一资源，创新是第一动力。今年以来，潍城区创新“以产聚才，以才兴产”人才招引制度体系，全方位构建“产才融合”优质生态圈，以“需求”导向选才识才，“平台”思维集才聚才，“服务”理念爱才留才，汇聚一批高新技术企业和特色园区平台，为经济发展注入澎湃动能。

转载自：潍城发布